本文转自好猎头网，原文地址：haolietouomnewsnewsshow.phpid=2
现在都大概了解了猎头公司是为企业提供招聘服务的并为职场中的一些中高端人才制定职业规划等等，当你接到猎头的提出帮助你跳槽，而且开出的薪酬、福利、发展空间都要比你现在的工作高的多，你会有想要跳槽的冲动吗？面对着找上门的猎头，你该怎么办呢？猎头顾问与候选人沟通需有技巧

不过猎头看上的人才一般都有一定的特点，猎头们会进行层层筛选，不会随随便便就选择一下人的。要不有丰富的管理经验，要不就有特殊才能的技术人员。这些员工在企业中，因为发展空间的限制，很难有进一步提升的空间。而猎头的介入，不但能为其牵线搭桥，更重要的是有一个大展拳脚的机会，能避免长期处于疲劳状态。因此面对找上门的猎头，大多数的职场人会一拍即合，从现有的企业中跳出来。

猎头给你打你该如何反应？

当你接到猎头的时，你一般是不会知道的，没有心理准备，也没有过渡时期的你，因为谨慎心理总会不自觉的产生一定的警惕。这时候，你可能会因为一时的冲动或是确实没有跳槽的心理而果断的拒绝他们的邀请。

实际上，在接到猎头的时候，你最好的反应是保持不拒绝也不接受的态度。认真的考虑一下你目前的形式，看看是否真的有跳槽的必要。要知道职场形式瞬息万变，你可能现在没有跳槽的想法，但是过段时间就有了，如果一味的拒绝猎头的话，无异于给自己以后的跳槽堵上了一个最方面的门路。所以接到猎头的时候，不要过于警惕和激动，在确认其真实性的前提下，你最好能和他们商定留出一个思考的时间。即使当时没有跳槽的想法，也可以留下方式，以防不时之需。

挂掉后你应该考虑的几个问题？

在接的时候你可以听猎头说他的想法，不做太多自己的提问，等结束后再进行自己的思考。首先要要评估一下目前的情况，比如职业前景如何？近期有无升迁希望？你是否善于融入新环境、管理新团队？你是否能适应公司初创阶段的工作强度？你的经济状况能否承受新职位的风险？另外，你在签合同时是否有竞业条款？如果有的话，那就不建议你冒险跳槽。

对于猎头提出跳槽的企业要有自己的想法。看看企业的发展是否真的如他们所描述的那么好。要知道人总有一种趋利避害的心理，总会将最好的一面着重的说明。如果想要了解真实的企业状况的话，仅听猎头的一面之词是远远不够的。你要详细的了解以下公司的构架、盈利模式，要了解你去了之后能得到什么样的发展空间。

猎头在寻找人才的时候，并不会只选择一个人，一般会选择多个人才进行同一时间的猎头行动。或是身边的同事，或是陌生的竞争对手，都有可能接到猎头的邀请。这时候你最好旁敲侧击一下，如果同事真的有接到邀请的话，那就要做好竞争或是放弃的准备了。职场人怎样与猎头打交道